Jeg er blevet så fancy at jeg har fået mit eget domæne navn. Derfor flytter bloggen til www.felixhenriksen.dk .
Det vil tage noget tid før jeg har fået overført alle indlægne til den nye blog.
Hilsen Felix
Jeg er blevet så fancy at jeg har fået mit eget domæne navn. Derfor flytter bloggen til www.felixhenriksen.dk .
Det vil tage noget tid før jeg har fået overført alle indlægne til den nye blog.
Hilsen Felix
(Et indlæg bragt i SF Aalborgs nyhedsbrev SNAPsen i Juni nummeret.)
Fornyligt stillede SF et forslag i Folketinget om minimumskvoter for kvinder i virksomhedsbestyrelser. Men hvordan står det til med os selv? I SF har hovedbestyrelsen sat et mål om at arbejde for minimum 40% af hvert køn. Der har i lang tid været arbejdet med ligestilling i SF, for hvis vi ikke har ligestilling, hvordan skal vi kunne få det i resten af samfundet. Derfor vil der hvert andet år blive lavet en mangfoldighedsrapport for SF, hvor ikke bare kønsfordelingen, men også etniske og fagliges vilkår bliver afdækket. Arbejdet er efterhånden begyndt at give afkast: inden valget havde vi den ældste og mest mandsdominerede folketingsgruppe. Nu har vi 11 kvinder og 12 mænd Folketinget.
Lokalt i SF Aalborg ser det knap så godt ud; i den nuværende bestyrelse sidder der 8 mænd og 3 kvinder, dvs. 73% mænd og 27% kvinder. Tæller vi suppleanter og SFU repræsentanter med bliver tallene lidt dårligere og vi er nede på 24% kvinder og 76% mænd. Kan det forklares med at der bare er flere mænd i SF Aalborg? Lidt men langt fra, tager vi medlemstallene fra april er kun lidt over halvdelen i Aalborg mænd men næsten halvt af hvert køn. Kvinder er i den henseende altså stadig underrepræsenteret i SF Aalborgs bestyrelse.
Det er helt klart et problem for SF at vi ikke får nok kvinder ind i bestyrelsen fordi foreninger, som virksomheder, arbejder bedre når begge køn er repræsenteret. Heldigvis er vi begyndt bevidst at arbejde med det i SF. Bl.a. holder repræsentanter for partiforeningerne møde den 17. juni i Odense under overskriften Nyrekruttering i Kommunalpolitik, herunder hvordan vi får flere kvinder i byrådene. Her kan SF Aalborg også være stolt af at vi har lige repræsentation af kønnene i Aalborg byrådet, men det kræver også at der er kvinder der skal overvejer at stille op som kandidater. Ved sidste generalforsamling fik vi måske også et paj om fremtiden; oprindeligt blev der nemligt valgt 4 kvinder ud af i alt 6, til bestyrelsen, altså 66% kvinder. Så måske er det kun fordi bestyrelsesmedlemmer i Aalborg sidder i to år, at bevægelse mod bedre ligestilling og de mange nye medlemmer i SF ikke har slået fuld igennem endnu. Til næste generalforsamling vil vi måske få en kvindedomineret bestyrelse. I hvert fald, skal vi mindst op på vores mål om mindst 40% af hvert køn.
Felix Henriksen
Næstformand SF Aalborg
Hovedbiblioteket midt i Aalborg centrum er kun åbent fra 10-19, men i Vodskov kan de holde biblioteket åbent fra 9-21. Det kan de fordi der som noget nyt er indført mulighed for fuld selvbetjening uden for de tidliger åbningstider. Det betyder at har du lyst til at låne en bog kl. 20.30 kan du selv åbne døren med dit sygesikringsbevis, bruge computeren til at finde ud af hvor din bog står, og så låne bogen i udlånsautomaten. Skulle du alligevel få brug for hjælp er det muligt at bruge en telefon med direkte hotline til en bibliotikar.
Fantastisk ide de har fået i Vodskov, når jeg bruger hovedbiblioteket i Aalborg er det meget sjældent at jeg overhoved har brug for hjælp. Oftest finde jeg selv bogen låner den i ved automaten og aflevere bøgerne igen ved afleverings automaten. Hvorfor burde det ikke også være muligt kl. 21 i Aalborg? En af de store udgifter ved at holde åbent er vel lønnen til medarbejderne.
Nu siger jeg ikke vi skal afskaffe bibliotikarene. Jeg har mange gange haft brug for hjælp til at finde den rigtige information eller bog, og her har hjælpen været uundværelig. Men for de tilfælde hvor man ikke har brug for hjælp kan man jo godt holde åbent uden medarbejdere eller et begrænset antal medarbejdere. Så kan man altid komme tilbage efterhjælp eller vente til åbningstiden (med personale). Automatiseringen gør også at bibliotikarene kan koncentrere sig om deres hoved opgave, at guide os novicer igennem den fantastiske bog jungel.
Hvad mon fremtiden byder på? Jeg har engang været på besøg hos Lego og set deres automatiske højlager. 22 meter høje reoler, hvor en robot arm henter det man skal bruge. Det kunne jeg sagtens forestille mig overført til biblioteker. Hvorfor skal man efter man har fundet den bog man vil låne ved at søge på bibliotekets computer til at gå ned og lede efter indeks 32.26 blandt en masse reoler, for derefter at lede titlerne igennem, hvor en eller anden alligevel tidligere har sat bogen tilbage forkert så man ikke kan finde den. I stedet skulle man blot klikke hent på computeren og fluks kom bogen til en.